7月29日，山东J9集团国际站集团第一届一次职工代表大会在赤峰召开。集团党委书记、董事长张晓海出席会议并讲话。集团党委副书记、董事、总经理韩耀东作工作汇报，集团党委副书记、董事、工会主席初明锋主持大会。集团辅导李艳秋、肖耀猛、汪仁健、徐立波参与会议。

会议审议了集团工作汇报、财政工作汇报、安全出产和职业健全工作汇报，审议通过了职工代表大会执行细则、薪酬治理工作领导定见等造度及大会各项决定。来自集团各战线的参会代表积极推广职责，大会圆满实现各项议程。

张晓海代表集团党委向大会的成功召开暗示祝贺，向参会代表和工作人员的致力支出暗示感激，向在分歧时期为集团鼎新发展作出沉要贡献的整个山金人致以敬意。他说，山东J9集团国际站集团经过近三十年的鼎新发展，实现了汗青性逾越，出现出向上向好向优的态势。一代又一代的山金人坚守为国找矿、产金报国初心使命，爱企如家、爱岗敬业，矢志不移、接续奋斗，共同创造了极不平庸的业绩。每一名山金人都是奋斗者、亲历者、建设者和贡献者。

张晓海指出，面向“十五五”，集团将站上新起点，整装再启程，致力提质效，全面创一流，致力实现高质量可持续发展。新起点新征程，对职代会和职工代表阐扬作用提出了新的更高要求。一要提高政治站位，自觉把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来，深刻意识到加强职代会建设是贯彻至心实意依附工人阶级的底子方针、保险职工民主权势的必然要求，是美满现代企业治理造度、提升科学治理水平的内涵要求，是守护职工合法权利、构建和谐劳动关系的有效蹊径，是通顺监督渠路、让权势在阳光下运行的沉要伎俩，切实加强工作的责任感和自动性，不休提高职代会建设整体水平。二要对峙守正创新，构建规范高效的职代会运行系统。要对峙党的全面辅导，健全美满党组织统一辅导、党政共同掌管、有关方面齐抓共管、职工人民宽泛参加的辅导体造和工作机造，确保职代会建设沿着正确的方向发展。要对峙依法有序推动，细化落实职代会执行细则，严格规范工作流程和履职治理，健全与集团管控模式相适应的多层级职代会造度系统, 确保规范操作、有序运杏注阐扬作用。要对峙积极索求创新，成立常态化沟通协商机造，加强与职工代表、职工的沟通联系，推动“互联网+民主治理”建设，扩大参加民主治理的宽泛性和时时性。要对峙两全结合，持续加强职代会与其他民主治理造度的配套推动、协同发展，实现造度联建、职能互补、共推联动、作用倍增。要对峙示范引领，积极挖掘推广经验做法和典型案例，以点带面提升整体工作水平。三要提升履职能力，铸造敢为善为的职工代表行列。要与大局同向，当好鼎新发展的“行动派”，讲政治、顾大局，自觉做到襟怀“国之大者”，把幼我价值实现融入到兴企强企的奋进征程，宽泛凝聚心往一处想、劲往一处使，事往一处干的壮大工作合力。要与职工同心，架起联系沟通的“连心桥”，始终把职工的冷暖放在心上，摸清思想动态，把握利益诉求，反映急难愁盼，多做“鼓”与“呼”的工作。要与岗位同业，磨炼履职尽责的“强能力”，以好学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，致力成长为治理能手、业务高手、内行内行。要与担任同责，彰显敢于谏言的“真本色”，对峙问题导向，深刻调查钻研，全面相识情况，讲真话、建真言，献良策、出实招，在不休解决问题中打开新世界、开创新局面。要与风格同树，立起严于律己的“高尺度”，谨言慎杏注言传身教，带头遵守党纪王法和各项规章造度，带头遵守清廉从业各项划定，以优良形象让职工折服、让组织安心。

韩耀东在工作汇报中指出，今年以来，在集团党委的倔强正确辅导下，集团宽大干部职工出格是基层一线职工苦干实干、奋力拼搏，坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担任，推动集团各项工作再上新台阶，发展质效持续提升，发展支持持续夯实，发展动能持续引发，发展底线持续守牢，发展合力持续凝聚，重要出产经营指标好于同期、超出预期、创出新高，交出了高质量发展的新答卷，持续坚韧向上向好发展态势。下一步，要强化出产运营，持续抓好矿山出产组织和其他类企业拓市增收，加大地质勘查和资源增储力度，推动稳重发展。要强化治理提升，拓展降本增效空间，加快造就新兴产业，推动内涵发展。要强化鼎新创新，全力打好国企鼎新深入提升行动收官战，聚焦前沿科技和关键技术，持续发展科技攻关，稳步推动数字化建设，推动转型发展。要强化风险防备，全面夯实安全出产各项工作，坚韧提升绿色矿山建设水平，有效化解各类经营风险，推动安全发展。要强化人文关切，加强企业文化建设，持续健全美满人才引进、造就和激励机造，用心用情使劲办好职工人民可感可及的实事，让企业发展成就更多更平正惠及整个职工，推动和谐发展。